获取专家主要依靠城市新闻功能中的人才市场兑换和特定关卡的通关奖励,进入游戏主界面点击"城市新闻",右上角的人才市场会展示可雇佣的专家列表,随着公司等级提升,更多专家会逐步解锁,使用勋章或游戏内货币即可直接雇佣所需专家。部分主线关卡首次通关也会赠送固定专家,例如通过第二章可获得林萌萌,第三章赠送牛鲜花,定期查看关卡通关奖励是补充基础专家的有效途径。

人才市场的兑换需要策略性筛选,不必追求集齐所有专家,优先选择属性覆盖广、性价比高的专家能显著提升关卡适应性,若遇到因调查能力不足而卡关的情况,建议暂时跳过该关卡,避免将勋章消耗在次要专家上,待后续积累足够资源或抽到高属性羁绊卡后再针对性兑换所需专家重新挑战,可节省大量勋章。

专家升级直接影响公司实力评分,在"公司"界面的"更多专家"栏目中可找到已雇佣的专家进行强化,消耗金币升级能提升专家的行动力值,每次升级所需金币会递增,建议预留部分低等级专家用于完成每日任务中的"升级一名专家"目标,避免因专家全满级而无法获取任务奖励。


高效使用专家需结合羁绊卡策略,调查能力中上阵6张满级满星且进化的SSR羁绊卡时,基础分值可达28,剩余分数则由公司能力(含专家属性)补足,因此集中资源培养核心羁绊卡与高属性专家,比分散投资更能应对高难度关卡,当专家库不足以覆盖特殊事件关键词时,可通过解雇冗余专家刷新人才市场列表,快速获取所需属性的新专家。
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